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緊盯節(jié)點不能讓

發(fā)布日期:2018年06月14日    瀏覽次數(shù):1268    文章來源:中國紀檢監(jiān)察報    文章作者:

緊盯節(jié)點不能讓


   端午節(jié)前,中央紀委對8起違反中央八項規(guī)定精神典型問題進行公開曝光,再次釋放了糾正“四風”要盯緊盯住重要節(jié)點,嚴到底、不能讓,越往后執(zhí)紀越嚴的強烈信號。

  重點是抓“關鍵少數(shù)”

  糾正“四風”是一項難度大、時間長、社會關注度高的工作,狠抓“關鍵少數(shù)”是勢在必然。

  本次通報案例涉及的違紀人員多為黨員領導干部。其中,既有黨政機關的,也有國有企業(yè)和金融機構的;既有中央部門下屬單位的,也有地方的。

  抓作風建設的重點,在于領導干部以上率下形成“頭雁效應”。有的地方、單位之所以“四風”問題比較突出、屢禁不止,領導干部自身作風不正,是其中一個重要原因。在持續(xù)深入糾正“四風”過程中,領導干部特別是主要領導干部必須嚴以律己、以上率下,才能真正轉變作風、化風成俗。

  壓力向基層傳導

  基層不僅僅是糾正“四風”的受益者,更是責無旁貸的參與者、落實者。

  近年來,查處鄉(xiāng)科級及以下基層干部違反中央八項規(guī)定精神問題占比很大,本次通報案例中亦有2名街道干部、1名縣直單位干部、1名村干部的違紀案例,這無疑是進一步向基層傳導壓力的具體體現(xiàn)。

  當前,基層一些地方和單位在落實中央八項規(guī)定精神上有的存在“遞減效應”,有的工作標準不高、“差不多就行”的思想猶存……作風建設是一場持久戰(zhàn)、攻堅戰(zhàn),在一定的范圍、時間內(nèi)還是“拉鋸戰(zhàn)”,不可能一蹴而就,更不可能“不勞而獲”。因此,將壓力向基層傳導到位,是糾正“四風”工作的必選題。

  盯緊盯住重要節(jié)點

  狠抓重要節(jié)點,是黨的十八大以來抓作風建設的顯著特色和有效舉措。

  端午節(jié)來臨之際發(fā)布的本次通報,主要聚焦節(jié)日期間易發(fā)多發(fā)的享樂奢靡之風及其隱形變異問題。梳理8起案例可以發(fā)現(xiàn),通報的“四風”問題涵蓋了違規(guī)公款吃喝、公款出國旅游、違規(guī)收受禮品禮金、大操大辦喜慶事宜、違規(guī)接受管理和服務對象安排的宴請和旅游等問題,其中多數(shù)還存在隱形變異情形。

  “四風”問題隱形變異,說明糾正“四風”工作的復雜性、艱巨性。針對“四風”問題新動向新表現(xiàn),各級紀檢監(jiān)察機關要及時推出“新戰(zhàn)法”,不斷提高打擊精準度,讓越過紀律“紅線”者付出代價,確保震懾有力、震懾常在。

  越往后執(zhí)紀越嚴

  針對屢教不改、頂風違紀的行為,必須執(zhí)紀從嚴。

  本次通報的8起案例違紀時間大部分發(fā)生在2017年以后,有的甚至發(fā)生在2018年,相關責任人均被嚴肅處理。其中2起情節(jié)較重的被給予重處分。

  作風建設永遠在路上。越往后執(zhí)紀越嚴,既是強烈信號,也是鮮明導向:發(fā)揚釘釘子精神,馳而不息、鍥而不舍地糾正“四風”,不斷鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果,實現(xiàn)黨的作風根本好轉。

 

 


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