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廣西凌云浪伏茶業(yè)有限公司成立于2004年，其前身是1988年創(chuàng)建的沙里瑤族鄉(xiāng)浪伏綜合茶場。長期以來，公司以科學求發(fā)展，以品質(zhì)求生存，以農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民為依托，走“科研+基地+公司+品牌+市場”的發(fā)展之路克難攻堅，創(chuàng)新發(fā)展，公司不斷發(fā)展壯大，成為全國知名的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)。

風雨兼程創(chuàng)輝煌

1988年，廣西凌云浪伏茶業(yè)有限公司還是縣、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)營的集體企業(yè)，僅有干部4人，茶場一片荒蕪，無生產(chǎn)效益。通過20余年的不懈努力和實踐，浪伏茶業(yè)公司不斷創(chuàng)新發(fā)展思路，大膽探索，加大資金投入力度，延長產(chǎn)業(yè)鏈條，公司不斷發(fā)展和壯大，現(xiàn)擁有沙里浪伏、朝里六作、邏樓六露、加尤高產(chǎn)示范、泗城腰馬、西林古障、平果四塘等7個生產(chǎn)基地，總經(jīng)營面積3萬多畝。公司已發(fā)展成為集科研、示范、推廣、生態(tài)旅游、度假養(yǎng)生、生產(chǎn)和經(jīng)營為一體，產(chǎn)、研、銷結(jié)合的新興茶葉龍頭企業(yè)，研發(fā)生產(chǎn)了“浪伏牌”有機紅茶、綠茶、黑茶、白茶、黃茶、青茶等六大類系列有機茶產(chǎn)品。

公司建立了完善的生產(chǎn)、加工、貿(mào)易體系和科研、文化平臺，發(fā)展成為一家集科研、示范、推廣、生態(tài)旅游、度假養(yǎng)生、生產(chǎn)和經(jīng)營為一體，產(chǎn)、研、銷結(jié)合的新興企業(yè)。公司產(chǎn)品于2003年通過了歐盟ECOCERT和美國US-NOP有機產(chǎn)品認證，并通過ISO 9001—2008質(zhì)量管理體系及ISO 22000—2005食品安全管理體系認證。產(chǎn)品先后獲得“廣西名牌產(chǎn)品”“廣西著名商標”榮譽稱號，并多次獲國際茗茶評比金獎、銀獎，連續(xù)被列為中國東盟博覽會指定用茶。目前，公司在凌云縣、百色市區(qū)、西林縣、平果縣、南寧市、北京等地設有多家直營店及茶文化體驗館，在百色、梧州、柳州、桂林、廣州、上海等地設有總代理，經(jīng)銷商遍布全國各地，產(chǎn)品已順利進入歐盟市場。浪伏茶業(yè)以好品質(zhì)贏得了榮譽，公司連續(xù)被評為“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)”“廣西農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)”“廣西扶貧龍頭企業(yè)”“ 百色市扶貧龍頭企業(yè)”等榮譽。

心遙一葉白毫  情系促農(nóng)增收

扶貧攻堅一直是百色的持久戰(zhàn)，做為百色市唯一一家國家級的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，浪伏茶業(yè)勇于擔當，通過移民安置、產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)安排等積極地參與到扶貧攻堅戰(zhàn)中來，把生態(tài)文明建設與發(fā)展農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)合起來，以增加農(nóng)民收入為核心，力求通過一葉白毫，帶動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，以促農(nóng)增收。

凌云白毫茶品質(zhì)優(yōu)良，是唯一一種能同時加工“六大茶類”的品種，但當前，茶葉效益比較低，投入要素不足，小型茶廠較多，規(guī)模小、實力弱，沒有形成合力，同時又面臨農(nóng)資價格、生產(chǎn)用工成本上升等壓力，市場鮮葉收購價一日三變，農(nóng)民持續(xù)增收的后勁不足，茶產(chǎn)業(yè)不具備抗風險能力，農(nóng)村茶產(chǎn)業(yè)無法形成組織化。為了穩(wěn)定茶農(nóng)，形成產(chǎn)業(yè)的組織化基礎，公司集成資本、技術(shù)、人才等生產(chǎn)要素，通過優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、建立健全營銷體系、依托特色農(nóng)業(yè)資源，圍繞市場開發(fā)休閑農(nóng)業(yè)旅游、規(guī)模化效益等為運營保障，與茶農(nóng)簽訂協(xié)議，穩(wěn)定茶農(nóng)收效，把有機茶產(chǎn)業(yè)化，以實現(xiàn)財政增長、企業(yè)增效、茶農(nóng)增收的目的。

在有機茶產(chǎn)業(yè)的帶動下，公司現(xiàn)安置農(nóng)村剩余勞動力2800多人，解決大中專院校畢業(yè)生就業(yè)230人。2012年，公司有機茶年產(chǎn)量達283噸，產(chǎn)值超過1.2億元，上繳稅收占凌云縣茶葉稅收80.9%，實現(xiàn)茶農(nóng)戶單項年均增收9630元。

企業(yè)文化促發(fā)展

企業(yè)文化是一種新的現(xiàn)代企業(yè)管理理論，企業(yè)要真正步入市場，走出一條發(fā)展較快、效益較好、整體素質(zhì)不斷提高、使經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展的路子，就必須普及和深化企業(yè)文化建設。浪伏茶業(yè)一直注重企業(yè)文化的建設和發(fā)展，公司優(yōu)秀的企業(yè)文化營造了良好的環(huán)境：對內(nèi)提高了員工的文化素養(yǎng)和道德水準，在員工間形成了凝聚力、向心力和約束力，形成浪伏發(fā)展的精神力量和道德規(guī)范，提高了公司的競爭力；對外，承擔了企業(yè)的社會責任，增強了社會的認同感。

在浪伏茶業(yè)，培訓是新進員工的第一課，是上班的第一要務。另外，公司還經(jīng)常性開展業(yè)務培訓、戶外拓展、參觀學習、對外交流等文化活動，促進員工之間的交流和溝通，增強凝聚力，展示了浪伏公司員工的風采，也促進了公司各項業(yè)務的進步，增添了活力。今年以來，開展國學班培訓一期、禮儀培訓班三期、干部管理培訓多期，戶外拓展訓練營、員工登山比賽各一期，企業(yè)文化活動多姿多彩，增強了員工責任感、使命感、執(zhí)行力、創(chuàng)造力、奉獻的精神，不斷提升員工隊伍的專業(yè)素質(zhì)、政治素質(zhì)和文明素質(zhì)，提升企業(yè)綜合管理水平，樹立企業(yè)良好的內(nèi)部形象。

在社會活動中，浪伏茶業(yè)熱衷于各種公益事業(yè)，每年開展多次捐資建校、慰問高齡老人，捐資助學，慰問武警官兵、移民安置、贊助地方公益活動等。今年，公司在凌云實驗小學贊助開設了一個“浪伏國學班”，慰問浪伏老人2次，慰問武警官兵1次，贊助縣腰馬小學、浪伏小學兒童節(jié)活動各1次，長期捐助貧困大學生2人，多次配合和贊助縣里舉辦的各項公益活動。浪伏茶業(yè)強烈的社會責任感和使命感贏得了社會的認同感，塑造了良好的企業(yè)社會形象，增強了企業(yè)競爭力。

睿智規(guī)劃再展宏圖

面對新世紀的機遇和挑戰(zhàn)，在未來幾年發(fā)展中，浪伏茶業(yè)將順應發(fā)展潮流，打破產(chǎn)業(yè)界限，延伸和拓展農(nóng)業(yè)功能，規(guī)劃建設“浪伏小鎮(zhèn)”度假區(qū)和百色浪伏有機茶產(chǎn)業(yè)園，以做大做強，再展宏圖。

中期，“浪伏小鎮(zhèn)”工程項目將把原來的國家AAAA級旅游景區(qū)廣西凌云茶山金字塔景區(qū)打造成廣西西部特色養(yǎng)生度假第一品牌和全國特色度假知名品牌。項目占地393.45畝，建筑面積達7.1萬平方米，估算總投資額約4.08億元。

另外，公司將在百色市右江區(qū)四塘鎮(zhèn)建成包含茶文化學校（中小學教育基地）、研發(fā)中心、綜合業(yè)務大樓、黑茶茶窯、茶加工廠廠房、貿(mào)易交易中心、茶文化展覽場館、主題公園等的有機茶產(chǎn)業(yè)園。未來發(fā)展中，公司將通過產(chǎn)業(yè)園提升百色浪伏有機茶品牌，提高產(chǎn)品附加值，帶動百色市幾十萬畝茶葉產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，促進農(nóng)業(yè)增收，農(nóng)民增收，農(nóng)村發(fā)展。